Contribuyo a alcanzar metas y superar desafíos mediante el fortalecimiento de la comunicación interna, externa, la motivación, la confianza en las competencias individuales y del equipo, así como el estímulo para adoptar nuevos recursos y métodos.

¿Qué es el coaching ejecutivo?

El coaching ejecutivo, ya sea orientado a equipos o empleados, constituye un procedimiento mediante el cual un coach colabora y ayuda a un equipo laboral para alinear sus acciones con los objetivos organizacionales. A lo largo de este proceso, se exploran distintos aspectos con la visión de alcanzar el nivel de compromiso deseado.

¿Cómo trabajo el coaching ejecutivo?

A través de Sesiones Individuales: El coaching ejecutivo generalmente implica sesiones individuales entre el coach y el ejecutivo. Estas sesiones son confidenciales y se centran en explorar desafíos específicos, identificar soluciones y establecer acciones concretas.

Descubre si alguna de estas circunstancias está afectándote

  1. ¿Sientes que tu carga de trabajo es abrumadora y no sabes cómo gestionarla?
  2. ¿Te resulta difícil delegar tareas y confiar en tu equipo?
  3. ¿Experimentas dificultades para liderar o motivar a tus colaboradores?
  4. ¿Tienes dificultad para comunicarte de manera asertiva con los demás, ya sean colegas, superiores o subordinados?
  5. ¿Sientes que te falta claridad en tu carrera profesional?
  6. ¿Experimentas estrés excesivo por cumplir con objetivos o plazos?
  7. ¿Te cuesta equilibrar el trabajo y tu vida personal?
  8. ¿Sientes que te falta reconocimiento o satisfacción en tu trabajo?
  9. ¿Te cuesta adaptarte a los cambios en tu organización?
  10. ¿Te encuentras luchando con la toma de decisiones críticas para tu negocio o equipo?