Formación para organizaciones, empresas, centros sanitarios
Programas de formación que fortalecen habilidades clave, promoviendo el desarrollo integral, el bienestar y el éxito.
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Coaching para ejecutivos y empleados
Programas personalizados para equipos y trabajadores individualmente, enfocados en compromiso, motivación, innovación, empatía y desarrollo.
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Coaching personal
Programas individualizados para el cambio, el bienestar personal y profesional.
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Lo que ofrezco
Diseño programas humanísticos de formación y sesiones de coaching a medida y personalizados, para desarrollar competencias de la inteligencia emocional en el ámbito laboral, ejecutivo y personal.
"Trabajo los elementos emocionales, cognitivos y sociales para fortalecer la determinación, la autogestión, la motivación y las relaciones interpersonales, promoviendo un liderazgo inspirador. Mi práctica se basa en principios científicos, especialmente en la integración de la inteligencia emocional, y creo en su impacto positivo tanto en lo profesional como en lo personal. También utilizo recursos organizacionales para optimizar la eficiencia y el éxito"
“Trabajo con valores que construyen un entorno enriquecedor de desarrollo y aprendizaje, en el que cada persona es valorada por su singularidad"
Los programas humanísticos de formación y coaching van dirigidos a
PYMES
Adaptados y personalizados según las necesidades del cliente.
EMPRESAS, ORGANIZACIONES
Enfocados en mejorar el rendimiento laboral tanto del personal como de la empresa u organización.
CENTROS SANITARIOS
Fomentados en el desarrollo de habilidades personales para promover un ambiente saludable y de bienestar.
A LA PERSONA INDIVIDUALMENTE
Enfocado en el desarrollo y bienestar personal.
"Mi propósito es ayudar a construir un entorno laboral y personal renovado, destacado por la confianza, la motivación, la transparencia, las relaciones laborales saludables y el desarrollo personal y profesional"
Explora las razones sólidas para invertir en formación
Cuatro ejemplos reales que resaltan los beneficios de la formación para empresas u organizaciones.
Desarrollo Profesional:
Mejorar habilidades clave para facilitar ascensos y nuevas responsabilidades.
Objetivo Conseguido: Las personas adquirieron habilidades clave para asumir roles y tareas más retadoras, generando un estado positivo en su desarrollo profesional.
Aumento de la Productividad:
Regenerar la eficiencia y el desempeño del equipo para incrementar la productividad.
Objetivo Conseguido: La formación posibilitó mejoras y desarrollos en los procesos, resultando en un notable aumento de la productividad y la calidad del trabajo realizado.
Adaptación al Cambio e innovar:
Capacitarse para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades en un entorno dinámico, fomentando la innovación.
Objetivo Conseguido: Los participantes descubrieron y cultivaron habilidades para enfrentar cambios, adoptando la innovación como un elemento integral de la cultura organizacional.
Construcción de bienestar y compromiso:
Promover la motivación, el bienestar y la satisfacción laboral como medio para reducir la rotación del personal y fortalecer el compromiso en el equipo.
Objetivo Conseguido: El enfoque en el bienestar y la motivación generó un ambiente laboral más positivo, disminuyendo el ausentismo y aumentando la responsabilidad de los empleados.
"Estos ejemplos de casos reflejan el éxito de la formación, así como el impacto positivo en el desarrollo profesional, la productividad y la cultura organizacional”
Clientes
Testimonios
¿Qué opinan los clientes?
Albert Cano
Director técnico de Tándem HSE
"La formación que recibí fue excepcional. La cercanía y la atención personalizada fueron clave para sentirme seguro durante el proceso. La satisfacción que experimenté al adquirir nuevos conocimientos fue inigualable, y la dinámica del programa aseguró un aprendizaje sólido y valioso.
¡Altamente recomendado!“
Eva Palau
Gerente de Nou Niu Immobiliària
"¡La Mercè es increíble como coach! y me gustaría destacar su profesionalidad y dedicación. Es de esas personas que sabe escuchar, muy respetuosa y con una gran inteligencia emocional... se nota que le apasiona el trabajo que hace.
¡La recomendaría a cualquier persona que necesite un crecimiento personal y profesional en su vida y no sepa por dónde empezar!"
Rosa Subirana
Responsable de formación de ESEC, SLU
"Mercè Castro es una formadora de Inteligencia emocional asertiva y empática. Su enfoque practico y cercano hace que cada sesión con ella sea una experiencia enriquecedora. Recomiendo sinceramente sus servicios a aquellos que buscan desarrollar sus habilidades emocionales de forma significativa y eficaz."
Descubre si alguna de estas circunstancias está afectándote
- Falta de colaboración entre tus empleados o equipos.
- Deficiencia en el liderazgo de los supervisores intermedios.
- Resistencia a la innovación y a la búsqueda constante de mejoras.
- Necesidad de eliminar comportamientos negativos.
- Ausencia de compromiso tanto individual como grupal.
- Escasez de comunicación interna efectiva.
- Falta de iniciativa en ciertos departamentos.
- Altos índices de ausentismo laboral.
- Productividad por debajo de lo esperado.
- Ambiente laboral poco favorable.
